Медкомиссия на работу

Обязательное проведение медицинского обследования при поступлении на работу направлено на:

• наблюдение за состоянием здоровья сотрудников;
• выявление вредных факторов деятельности и уменьшение риска производственных аварий;
• предотвращение распространения инфекций.

Осмотры проводятся предварительно (до поступления на должность) и в последующем не менее 1 раза в год.

Для кого предусмотрен обязательный медосмотр

Законодательно установлена обязательность прохождения медицинской комиссии при устройстве на работу для некоторых категорий работников:

• граждан младше 18 лет;
• сотрудников медицинских и детских учреждений;
• работников транспорта, торговли и пищевой промышленности;
• парикмахеров, косметологов, судей, спортсменов;
• граждан, работа которых предполагает экстремальные условия (включая вахтовый метод) или контакт с опасными для здоровья веществами.

Руководство организации имеет право по своему усмотрению назначить прохождение врачебного освидетельствования при приеме на определенные должности. 

Этапы прохождения процедуры

Работодатель предоставляет потенциальному сотруднику направление для обследования с указанием его данных, предполагаемых условий занятости, наименования и адреса компании. Указанный документ и личный паспорт работник предъявляет в медицинской организации, имеющий соответствующую лицензию на проведение обследования.

Требуется получить заключение следующих специалистов:

• офтальмолога;
• хирурга;
• отоларинголога;
• невропатолога;
• терапевта.

Необходимы результаты исследования грудной клетки (флюорография), ряда анализов (крови, мочи), осмотра иных специалистов (нарколога, гинеколога, психотерапевта) по направлению терапевта.

Итоги медкомиссии на работу заносятся в личную карточку пациента и выдаются ему на руки в виде врачебного заключения о допуске к работе, которое передается  далее уполномоченному специалисту компании-работодателя.